不斷更新 -----------〉心意更新

著名管理學家 Dr. Stephen Covey 在其暢銷書《與成功有約：7 個高效能習慣》中提到若要成功，必須照顧好自己的身心靈健康—就是「不斷更新」(Sharpen the Saw)，Stephen Covey 所提出的「不斷更新」的習慣，例如吃一些有營養的食物、充分的休息、有規律地做運動﹔寫下心靈札記：記錄自己的心情感受，沉澱消化，而不是草草地接受﹔和每天冥想，而「不斷更新」的目的是為了自我進步、自我更新。當然，Stephen Covey 有關身體與情緒的建議都是對人有所裨益，然而，筆者會問：自我不斷更新的方向是甚麼？自我進步的目的是為了甚麼？是個人的名聲或是為了甚麼？若果不斷更新是沒有方向、目的的話，那就像小倉鼠在玩具輪子上不斷爬走，起初會覺得挺好玩，蠻有新鮮感，但漸漸地會落在「為了向前而向前」的境地，最後落得的是疲於奔命，或會慘死在輪子上。

在《聖經》《羅馬書》12：2「不要模仿這個世代，倒要藉著心意的更新而改變過來，使你們可以察驗出甚麼是　神的旨意，就是察驗出甚麼是美好的、蒙他悅納的和完全的事。」，在 The Message Bible 中更直接地說明不可以在沒有思考過的情況下，跟隨配合世界的文化，反而要將焦點重心放在神那裡，這樣人就會從心裡轉化改變，人就很容易地知道神對自己的心意，並迅速去回應。那就不像世界的文化不斷拖垮人，使人無法成熟，相反地，神將人最好的一面展現，幫助信徒更趨成熟。這段經文帶出幾個重要的信息：

1. 學效對象

《聖經》提醒基督徒不要模仿這個世代，隨著理性主義、個人主義抬頭及後現代主義的影響，事情沒有絕對的標準﹔人的自我膨漲、遠高於一切，甚至認為神不存在或沒有真神 (進化論、無神論、多神論等)、不需要神﹔或作出得罪神的決定，例如：同性婚姻合法化、大麻合法化等，信徒的價值觀不斷受到沖激。假若信徒輕視神誡命的話，很容易隨波逐流、盲從附和，與這世界的文化看齊，以致跌入罪的網羅中，或絆倒其他人。已故周華聯牧師曾說過：「社會太黑暗，我們(指基督徒) 都有責任。」，他的論據是信徒沒有影響力，不能將信仰影響這世界，建立基督的文化 (即 Culture of Christ) ，反被潮流所淹沒 (Culture over Christ)。有時候在職場的基督徒要抗衡文化，就像但以理不屈服於當時的文化，不肯向偶像下拜，不吃王所預備的膳食﹔也如香港演員開鏡不拜神燒香，信徒在職場上不受賄、不欺凌同事、不說嬉笑的話、不利用公司的資源做私人的事等等，一切行事為人都按神的教導。

可是，信徒從小就給社會文化、教育所薰染，很多觀念都根深柢固，又怎能貼近神的心意呢？

2. 心意更新

在《哥林多後書》2:17 中保羅提醒信徒，當我們在基督裡就是新造的人，舊事已過，都變成新的了。意思是假若信徒內在生命與耶穌聯合，就會像嫩芽從新生長， 舊的生命、思想、眼光、看法不再作王，信徒的生命會被轉化更新。這是因為當信徒歸向神時，就會為到自己所犯的罪悔改，悔改就是意念上的改變 (a change of mind)，這改變會一天天更新，看到新的亮光，越過越更新，越過越向著神，也越明白神的心意。

3. 明白遵從

由於神是個靈，祂會透過聖靈讓信徒明白祂的心意，並證實/ 辨別他們領受是否是出於神。信徒要明辨神的心意，可以從心裡是否有平安、所領受的是否符合神的屬性、牧者的祈禱領受及環境的印證。因此，信徒需要有團契、禱伴同行﹔如果在工作單位中，能尋找到禱伴一同禱告代求，是件美事。

短宣中心開辦的「職場得勝秘笈」課程，主要針對信徒在職場中，如何可展現信仰生命，10 堂的循環課程內容圍繞職場倫理、如何建立良好的人際關係、溝通技巧等，盼望弟兄姊妹在工作上實踐基督教信仰。在1月份開課，如有興報報名或查詢，請致電 604-273-0223 與 Sam 傳道聯絡。

＊Stephen Covey 是摩門教徒，筆者絕對不認同其信仰內。＊