主對門徒的吩咐

主耶穌在傳道之初，宣稱門徒是世上的鹽和光（太五13-14），要在這世上活出基督的信仰，像光一般照亮黑暗的世界，像鹽一樣去影響環境，包括在我們每天營役的職場。主耶穌復活被接升天之前，祂頒布大使命差遣門徒去使萬民成為主的門徒（太二十八18-20）；「萬民」也包括職場上的所有人。因此，我們必須承認職場是上帝臨在、呼召、施恩和塑造生命的地方，也是我們回應呼召、展現信仰、實踐使命的場境！

職場信徒的掙扎

然而，工時過長、人事張力、工作壓力、價值扭曲、信仰衝擊等，再加上承擔「實踐使命、活出信仰」這等宏大口號的要求，職場信徒難免感到百上加斤，力不從心；一是竭力在工作的夾縫中尋找傳福音、開小組、服事主的機會和空間，或待工餘假日多參與堂會的事奉和佈道工作；一是無奈地擧手投降，待日後工作環境改善，或有能力提早退休時，再披甲上陣！

此外，也有不少基督徒受到偏差的信仰觀念影響，將屬靈屬世二分，誤以為單在職場內做好佈道工作，就已經實踐了信仰使命，卻忽略反思和整合對應職場處境文化的聖經教導；結果一面從事所謂的「屬靈」工作，另一面卻不自覺地追隨了世俗的職場法則和價值觀去待人處事。尤有甚者，是墮入成功神學的圈套，以為工作順利就能見證榮耀上帝！

職場牧人的角色

面對上述的現象，我們等候上帝興起有洞見的教牧和領袖，擔起職場牧人的角色，讓他們的目光從聚焦於「聚合的教會」（Gathered Church）延展到「分散的教會」（Scattered Church）的新視野。覺醒在主日以外，基督身上(教會)的各個肢體，都散落在世界每一個角落，藉著一言一行，實實在在地彰顯基督的生命、神國的真理，就如保羅所說：「使你們無可指摘，誠實無偽，在這彎曲悖謬的世代作神無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中，好像明光照耀。」（‭‭腓立比書‬‭二15）‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

傳遞異象（Envisioning）－ 職場牧人需要喚起每天散落職場上各不同領域的基督徒，肯定和確立他們在職場上要先成為主的門徒（Be Disciples），讓他們覺醒和看見自己生命的光輝，也能在受罪惡污染以致變得漆黑的職場中閃耀，使身處黑暗無望、終日營營役役的人也能得見真光、回應福音、作主門徒（Make Disciples）。

培訓裝備（Equipping）－ 職場牧人需要透過聖經的教導，幫助弟兄姊妹實踐職場門徒的使命，筆者曾提出「整合信仰與工作的五個維度」（5 Dimensions Towards a Faith-work Integration）， 這五個維度包括神學、靈性、召命、倫理和佈道，闡釋對應現實生活和職場處境的相關真理，強調基督徒必須先有裡面觀念的更新，才有外面行動的轉變（Being precedes Doing）。

賦權加力（Empowering）－ 身處現實職場的門徒只屬少數，難免會感到孤單、無助和乏力；面對各種衝擊和試探，甚至會有軟弱跌倒的時候。職場牧人可以（但不一定要）探訪他們，重要的是能夠耐心地聆聽他們的掙扎和心聲，不用急於提出原則性的教導和行動建議，讓他們嘗到足夠的體諒和接納，得到具體的支持和鼓勵，讓他們經歷同行和陪伴。職場牧人若有相關的資歷，也可提供靈性導引（Spiritual Direction ）、召命導引（Vocational Guidance ）、生涯教練（Life Work Coaching）等輔助以加強門徒實踐使命的能力。

你願作職場牧人嗎？

你是否正在牧養一群在職的基督徒？你有否看見他們在職場的掙扎與需要？你對職場的弟兄姊妹有負擔嗎？你想更多了解職場牧人的角色嗎？這可能是上帝在呼喚你成為職場牧人；倘若你是教會的教牧和長執，接受過正統的神學及聖經教導，你又有感於上述的分享，誠意歡迎你加入職場牧人的團隊！

原載於「短宣運動」第185期 已獲香港短宣中心授權轉載