你 有 沒 有 試 過 無 心 工 作 呢 ？ 哪 麼 ， 何 謂 無 心 工 作 呢 ？ 那 包 括 一 些 怎 ? 樣 的 徵 狀 呢 ？ 常 見 的 情 況 包 括 經 常 有 意 無 意 遲 到 、 早 退 和 缺 席 ， 工 作 散 漫 ， 毫 無 衝 勁 ， 常 常 出 錯 ， 整 天 在 公 司 也 沒 精 打 采 等 等 。 員 工 無 心 工 作 這 對 工 作 間 是 有 非 常 負 面 的 影 ? 的 ， 尤 其 是 對 當 中 的 工 作 氣 氛 和 整 體 士 氣 更 加 是 有 損 無 益 。 所 以 ， 你 千 萬 不 要 輕 看 你 個 人 的 工 作 態 度 和 表 現 可 以 造 成 的 影 ? ， 而 若 果 你 是 管 理 階 層 的 話 ， 你 亦 不 要 忽 視 個 別 員 工 所 表 現 出 無 心 工 作 的 徵 狀 。

首 先 ， 讓 我 們 嘗 試 舉 出 一 些 導 致 無 心 工 作 的 因 素 吧 ：

一 . 對 工 作 失 去 熱 誠 和 興 趣

二 . 覺 得 工 作 缺 乏 挑 戰 ， 沒 有 發 揮 的 空 間

三 . 不 滿 意 公 司 的 待 遇 ， 不 願 意 為 公 司 拚 搏 付 出

四 . 公 司 整 體 氣 氛 也 是 懶 懶 散 散 ， 賣 命 付 出 的 工 作 態 度 反 是 格 格 不 入

五 . 工 作 量 太 大 過 於 所 能 應 付 ， 當 中 的 壓 力 反 而 迫 使 你 採 取 逃 避 和 放 棄 的 反 應

六 . 人 事 制 肘 太 多 ， 令 你 寸 步 難 行 ， 倒 不 如 敷 衍 了 事

七 . 公 司 人 事 問 題 多 多 ， 令 人 難 以 專 心 工 作

八 . 私 人 問 題 太 多 ， 例 如 家 庭 問 題 ， 感 情 問 題 或 財 務 問 題 等 ， 使 你 在 工 作 時 間 無 法 集 中

綜 合 以 上 一 些 導 致 無 心 工 作 的 因 素 ， 除 了 第 八 點 之 外 ， 第 一 至 七 點 也 是 關 係 到 員 工 對 工 作 或 公 司 有 不 同 程 度 和 不 同 層 面 的 不 滿 。 讓 我 們 提 出 幾 項 建 議 ， 嘗 試 就 不 同 的 處 境 對 症 下 藥 ， 而 改 善 或 解 決 無 心 工 作 這 問 題 吧 。

如 果 你 對 工 作 失 去 熱 誠 和 興 趣 ， 覺 得 工 作 缺 乏 挑 戰 ， 沒 有 發 揮 的 空 間 ， 或 認 為 公 司 待 遇 欠 佳 的 話 ， 我 鼓 勵 你 首 先 思 想 一 下 自 己 的 工 作 目 標 是 什 麼 ， 有 沒 有 任 何 的 計 劃 和 時 間 表 去 逐 步 達 成 目 標 。 因 為 要 有 目 標 有 計 劃 才 能 正 確 地 評 估 現 時 的 工 作 處 境 是 否 適 合 現 時 的 你 。 然 後 ， 請 你 客 觀 並 誠 實 地 反 思 檢 討 一 下 自 己 在 工 作 上 是 否 盡 了 全 力 ， 是 否 清 礎 並 履 行 自 己 在 工 作 間 的 位 份 ， 然 後 才 評 估 公 司 方 面 是 否 需 要 作 出 改 善 。 譬 如 說 ， 你 沒 有 任 何 工 作 目 標 ， 學 識 和 經 驗 又 不 甚 突 出 ， 平 日 更 只 是 帶 ? 「 但 求 ? 兩 餐 」 的 心 態 上 班 的 話 ， 就 算 是 最 理 想 ， 最 有 意 義 ， 最 有 挑 戰 性 的 工 作 性 質 及 環 境 也 難 以 對 你 起 任 何 作 用 。 相 反 ， 若 果 你 有 清 晰 的 方 向 發 展 事 業 ， 而 自 問 實 在 已 經 是 盡 心 盡 力 地 工 作 ， 不 斷 尋 找 可 進 步 ， 可 改 善 的 機 會 ， 而 實 在 於 工 作 間 中 已 走 到 停 滯 不 前 的 境 地 的 話 ， 你 則 需 要 向 上 司 表 達 你 盼 望 有 更 多 發 展 ， 更 多 挑 戰 的 意 願 。 你 的 上 司 可 能 因 了 解 你 的 意 願 你 從 而 作 出 一 些 改 動 ， 或 者 ， 你 的 上 司 認 為 你 未 夠 資 歷 ， 所 以 並 未 需 要 調 整 你 的 工 作 ， 又 或 者 你 的 公 司 根 本 不 能 提 供 如 此 的 發 展 機 會 的 話 ， 你 便 需 要 作 出 相 對 的 回 應 。 可 能 你 需 要 繼 續 進 修 增 值 ， 向 上 司 証 明 自 己 的 能 力 ， 可 能 你 現 時 的 工 作 實 在 已 不 適 合 現 時 的 你 ， 你 實 在 需 要 另 謀 高 就 也 好 ， 最 重 要 的 ， 是 你 需 要 知 道 自 己 的 工 作 目 標 是 什 麼 ， 並 願 意 和 預 備 為 了 達 到 目 標 而 付 出 代 價 ， 這 樣 ， 才 不 至 終 日 在 尋 找 「 最 理 想 的 職 業 」 卻 原 來 在 浪 費 光 陰 也 不 自 知 ！

另 外 ， 若 果 是 人 事 方 面 的 影 ? 和 公 司 整 體 士 氣 問 題 的 話 ， 你 記 得 在 過 去 的 文 章 也 提 到 我 們 在 工 作 間 要 作 和 平 之 子 ， 發 揮 正 面 的 影 ? 力 嗎 ？ 無 論 是 辦 公 室 中 是 非 處 處 ， 同 事 之 間 關 係 惡 劣 等 等 ， 這 些 正 是 我 們 將 基 督 的 信 望 愛 引 進 工 作 間 的 關 鍵 時 機 。 首 先 ， 你 需 要 被 基 督 的 信 望 愛 所 充 滿 ， 才 能 夠 自 然 地 流 露 這 份 獨 特 的 氣 質 。 另 外 ， 要 知 道 在 工 作 間 作 和 平 之 子 這 是 一 個 恆 久 和 持 續 的 操 練 ， 是 一 份 因 ? 基 督 而 培 養 出 來 的 內 在 性 情 。 而 當 你 每 天 在 工 作 間 活 出 如 此 的 生 命 ， 「 心 裡 尊 主 基 督 為 聖 。 有 人 問 你 們 心 中 盼 望 的 緣 由 ， 就 要 常 作 準 備 ， 以 溫 柔 敬 畏 的 心 回 答 各 人 。 」 ( 彼 得 前 書 3 ： 15) 。 這 樣 的 態 度 必 能 幫 助 你 正 面 地 應 付 困 難 的 人 事 處 境 ， 更 能 影 ? 和 造 就 你 身 邊 的 同 事 。

再 者 ， 若 果 是 因 工 作 的 壓 力 或 因 私 人 事 故 而 影 ? 對 工 作 的 態 度 的 話 ， 你 不 防 申 請 幾 天 的 假 期 ， 讓 自 己 的 身 體 ， 心 靈 和 情 緒 也 有 放 鬆 的 機 會 。 這 尤 其 能 夠 給 你 時 間 和 空 間 去 處 理 私 人 事 情 ， 對 你 本 人 和 你 的 工 作 也 有 益 處 的 。 值 得 一 提 的 是 ， 你 千 萬 不 要 覺 得 因 壓 力 太 大 而 需 要 放 假 這 是 弱 者 的 表 現 ， 相 反 ， 若 果 你 不 知 自 己 的 限 度 而 盲 目 地 拚 搏 的 話 ， 這 才 是 不 智 。 盼 望 這 文 章 中 的 內 容 對 你 有 所 幫 助 吧 ！