你 有 没 有 试 过 无 心 工 作 呢 ？ 哪 么 ， 何 谓 无 心 工 作 呢 ？ 那 包 括 一 些 怎 ? 样 的 徵 状 呢 ？ 常 见 的 情 况 包 括 经 常 有 意 无 意 迟 到 、 早 退 和 缺 席 ， 工 作 散 漫 ， 毫 无 冲 劲 ， 常 常 出 错 ， 整 天 在 公 司 也 没 精 打 采 等 等 。 员 工 无 心 工 作 这 对 工 作 间 是 有 非 常 负 面 的 影 ? 的 ， 尤 其 是 对 当 中 的 工 作 气 氛 和 整 体 士 气 更 加 是 有 损 无 益 。 所 以 ， 你 千 万 不 要 轻 看 你 个 人 的 工 作 态 度 和 表 现 可 以 造 成 的 影 ? ， 而 若 果 你 是 管 理 阶 层 的 话 ， 你 亦 不 要 忽 视 个 别 员 工 所 表 现 出 无 心 工 作 的 徵 状 。

首 先 ， 让 我 们 尝 试 举 出 一 些 导 致 无 心 工 作 的 因 素 吧 ∶

一 . 对 工 作 失 去 热 诚 和 兴 趣

二 . 觉 得 工 作 缺 乏 挑 战 ， 没 有 发 挥 的 空 间

三 . 不 满 意 公 司 的 待 遇 ， 不 愿 意 为 公 司 拚 搏 付 出

四 . 公 司 整 体 气 氛 也 是 懒 懒 散 散 ， 卖 命 付 出 的 工 作 态 度 反 是 格 格 不 入

五 . 工 作 量 太 大 过 於 所 能 应 付 ， 当 中 的 压 力 反 而 迫 使 你 采 取 逃 避 和 放 弃 的 反 应

六 . 人 事 制 肘 太 多 ， 令 你 寸 步 难 行 ， 倒 不 如 敷 衍 了 事

七 . 公 司 人 事 问 题 多 多 ， 令 人 难 以 专 心 工 作

八 . 私 人 问 题 太 多 ， 例 如 家 庭 问 题 ， 感 情 问 题 或 财 务 问 题 等 ， 使 你 在 工 作 时 间 无 法 集 中

综 合 以 上 一 些 导 致 无 心 工 作 的 因 素 ， 除 了 第 八 点 之 外 ， 第 一 至 七 点 也 是 关 系 到 员 工 对 工 作 或 公 司 有 不 同 程 度 和 不 同 层 面 的 不 满 。 让 我 们 提 出 几 项 建 议 ， 尝 试 就 不 同 的 处 境 对 症 下 药 ， 而 改 善 或 解 决 无 心 工 作 这 问 题 吧 。

如 果 你 对 工 作 失 去 热 诚 和 兴 趣 ， 觉 得 工 作 缺 乏 挑 战 ， 没 有 发 挥 的 空 间 ， 或 认 为 公 司 待 遇 欠 佳 的 话 ， 我 鼓 励 你 首 先 思 想 一 下 自 己 的 工 作 目 标 是 什 么 ， 有 没 有 任 何 的 计 划 和 时 间 表 去 逐 步 达 成 目 标 。 因 为 要 有 目 标 有 计 划 才 能 正 确 地 评 估 现 时 的 工 作 处 境 是 否 适 合 现 时 的 你 。 然 後 ， 请 你 客 观 并 诚 实 地 反 思 检 讨 一 下 自 己 在 工 作 上 是 否 尽 了 全 力 ， 是 否 清 础 并 履 行 自 己 在 工 作 间 的 位 份 ， 然 後 才 评 估 公 司 方 面 是 否 需 要 作 出 改 善 。 譬 如 说 ， 你 没 有 任 何 工 作 目 标 ， 学 识 和 经 验 又 不 甚 突 出 ， 平 日 更 只 是 带 ? 「 但 求 ? 两 餐 」 的 心 态 上 班 的 话 ， 就 算 是 最 理 想 ， 最 有 意 义 ， 最 有 挑 战 性 的 工 作 性 质 及 环 境 也 难 以 对 你 起 任 何 作 用 。 相 反 ， 若 果 你 有 清 晰 的 方 向 发 展 事 业 ， 而 自 问 实 在 已 经 是 尽 心 尽 力 地 工 作 ， 不 断 寻 找 可 进 步 ， 可 改 善 的 机 会 ， 而 实 在 於 工 作 间 中 已 走 到 停 滞 不 前 的 境 地 的 话 ， 你 则 需 要 向 上 司 表 达 你 盼 望 有 更 多 发 展 ， 更 多 挑 战 的 意 愿 。 你 的 上 司 可 能 因 了 解 你 的 意 愿 你 从 而 作 出 一 些 改 动 ， 或 者 ， 你 的 上 司 认 为 你 未 够 资 历 ， 所 以 并 未 需 要 调 整 你 的 工 作 ， 又 或 者 你 的 公 司 根 本 不 能 提 供 如 此 的 发 展 机 会 的 话 ， 你 便 需 要 作 出 相 对 的 回 应 。 可 能 你 需 要 继 续 进 修 增 值 ， 向 上 司 证 明 自 己 的 能 力 ， 可 能 你 现 时 的 工 作 实 在 已 不 适 合 现 时 的 你 ， 你 实 在 需 要 另 谋 高 就 也 好 ， 最 重 要 的 ， 是 你 需 要 知 道 自 己 的 工 作 目 标 是 什 么 ， 并 愿 意 和 预 备 为 了 达 到 目 标 而 付 出 代 价 ， 这 样 ， 才 不 至 终 日 在 寻 找 「 最 理 想 的 职 业 」 却 原 来 在 浪 费 光 阴 也 不 自 知 ！

另 外 ， 若 果 是 人 事 方 面 的 影 ? 和 公 司 整 体 士 气 问 题 的 话 ， 你 记 得 在 过 去 的 文 章 也 提 到 我 们 在 工 作 间 要 作 和 平 之 子 ， 发 挥 正 面 的 影 ? 力 吗 ？ 无 论 是 办 公 室 中 是 非 处 处 ， 同 事 之 间 关 系 恶 劣 等 等 ， 这 些 正 是 我 们 将 基 督 的 信 望 爱 引 进 工 作 间 的 关 键 时 机 。 首 先 ， 你 需 要 被 基 督 的 信 望 爱 所 充 满 ， 才 能 够 自 然 地 流 露 这 份 独 特 的 气 质 。 另 外 ， 要 知 道 在 工 作 间 作 和 平 之 子 这 是 一 个 恒 久 和 持 续 的 操 练 ， 是 一 份 因 ? 基 督 而 培 养 出 来 的 内 在 性 情 。 而 当 你 每 天 在 工 作 间 活 出 如 此 的 生 命 ， 「 心 里 尊 主 基 督 为 圣 。 有 人 问 你 们 心 中 盼 望 的 缘 由 ， 就 要 常 作 准 备 ， 以 温 柔 敬 畏 的 心 回 答 各 人 。 」 ( 彼 得 前 书 3 ∶ 15) 。 这 样 的 态 度 必 能 帮 助 你 正 面 地 应 付 困 难 的 人 事 处 境 ， 更 能 影 ? 和 造 就 你 身 边 的 同 事 。

再 者 ， 若 果 是 因 工 作 的 压 力 或 因 私 人 事 故 而 影 ? 对 工 作 的 态 度 的 话 ， 你 不 防 申 请 几 天 的 假 期 ， 让 自 己 的 身 体 ， 心 灵 和 情 绪 也 有 放 松 的 机 会 。 这 尤 其 能 够 给 你 时 间 和 空 间 去 处 理 私 人 事 情 ， 对 你 本 人 和 你 的 工 作 也 有 益 处 的 。 值 得 一 提 的 是 ， 你 千 万 不 要 觉 得 因 压 力 太 大 而 需 要 放 假 这 是 弱 者 的 表 现 ， 相 反 ， 若 果 你 不 知 自 己 的 限 度 而 盲 目 地 拚 搏 的 话 ， 这 才 是 不 智 。 盼 望 这 文 章 中 的 内 容 对 你 有 所 帮 助 吧 ！