【職場上的祭司】你喜歡你的工作嗎？

某一天，朋友跟我有這樣的對答:

友：「你喜歡你的工作嗎？」

我：「喜歡呀！」

友：「你每天都喜歡你的工作嗎？」

我：「......那又不是......」

不錯，我喜歡我的工作，因為有挑戰性，但又不太大壓力，有讓我發揮的空間，又有讓我成長的機會，無論是人事上或事務上的處理都讓我得到工作滿足感。但那不代表我每天都喜歡我的工作......，有多少個早上，我多不情願地爬出被窩，心想若果不用上班那多好；當面對棘手的人事問題之際，心想若果不是管理人員多好；當出現危機處境之時，心想若果不是部門主管多好。雖然在一般情況下我對工作還是滿有使命和熱誠，然而某些日子卻是傾向「打份工?」的心態。

「打份工?......」

哪麼「打份工」是否一個不合格的心態呢？一個「打份工」的工作理念是否不「屬靈」呢？讓我來替「打份工」作一個辯護吧。其實，「打份工」是很重要的，因為打工才會出人工，試想想若基本的兩餐一宿都未能應付，還談什麼工作熱誠呢？而且，有些人工作的目標不是要如何在工作上拼搏和賺大錢，而是希望為自己和家人提供簡單而安穩的生活，這也是十分高尚，值得尊敬的。

再者，「打份工」也是現實的一部份，我們總不能期望每天上班都如熱戀一般的甜蜜蜜，笑咪咪，在適當時候將熱誠轉化為理智才能跟工作建立細水長流的關係。另外是，當工作遇上不如意時，「打份工」的心態能夠有助減壓，避免自己被工作上的挫折影響情緒健康。

當然，「打份工」的心態也有負面的一面，令人聯想到散漫馬虎，埋怨沮喪的態度，因而工作質素也漸漸滑落，變得強差人意，那是需要面對的。

由「打份工」到「打好呢份工」

首先，工作的目標，態度與滿足感是有著一個互動的關係，卻並非跟職位高低，性質輕重和薪酬多少掛鉤的。一個卑微的小店員可以選擇採取精益求精的工作態度，一個醫生亦可以選擇採取事不關己的工作態度。一個不起眼的廚房工人可以為著自己靠一雙手努力工作而感到滿足自豪，相反，一個集團總裁卻可能因著少賺了幾個巴仙而情緒低落。

本週CBC在愛城的早晨節目推出了一個名為「At Your Service」的特輯，一方面介紹愛城市內一些小本經營但卻有著卓越服務態度的店鋪，同時更走訪一些默默耕耘卻深得客戶讚賞的小店員。他們的工作可能被主流價值觀視為平庸和刻板，但卻在每天堅守崗位的過程中服務人，他們的工作目標就是透過正面認真的工作態度作出貢獻。當這份目標被實現，工作的滿足感便油然而生，同時亦正面強化「打好呢份工」的態度。

為工作生涯充充電

你可以想一想自己的工作目標，長線或短線，現實或理想皆可，關鍵是當中所提供的一個方向，讓你有一個藍圖去尋找和得著工作滿足感。千萬不要小看一些如供樓、供車或儲錢旅行等等的具體目標，畢竟世上沒有太多如Bill Gates及Steve Job一類的傳奇人物，若能夠多思想多發掘你在工作中所得到的東西，而不著眼於所得不到的，即使沒有一場轟轟烈烈的事業，你依然可以喜樂感恩地享受每一天的工作。

儘管如此，我鼓勵你在工作上把握每一個學習和進步的機會，不要怕蝕低，多走一哩路。雖然你未必看得清前面的機會，但機會必定是預備給有準備，良善又忠心的人，而不是又懶又蠢的人。這些學習可以是技術上，也包括是人際上，並信仰實踐上，讓神與人喜愛你的心每日增長。

工作是重要，但也只是生活的一部份而已，你可以分析一下自己有否由於投入過多心力、嚴重超時加班而導致身體疲憊不已或生活失去平衡。這時候，你該為自己安排休息，放鬆和減壓的機會。同時不要把自己看得過份重要，知道在什麼時候說聲「不」能幫助避免走到一個「耗盡」的地步。

若果經過詳細的考慮後，你認為另謀高就是唯一的出路的話，我鼓勵你認真地尋找其他工作。千萬不要把自己困在死胡同內，從而引發出一連串的負面思想和情緒，影響你身邊的人。

結語

保羅在腓立比書講到「我已經得了祕訣，無論在任何情況之下，都可以知足。」而那份祕訣就是「我靠著那加給我能力的，凡事都能作。」工作的生涯是我們基督徒學習倚靠上帝的其中一個平台，盼望當中的高低起伏，得意失意之時，成為我們與神切磋，立反思信仰的場景。

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