【職場上的祭司】祈禱在職場

你信祈禱嗎？

為什麼很多基督徒對祈禱存有懷疑的態度呢？可能有的基督徒，往往視日常祈禱為例行公事，內容總是千編一律，就像一份給上帝的清單。他們祈禱的態度又不夠認真，沒有深思熟慮，在安穩時，或許覺得沒有甚麼大事就不要麻煩上帝。但有事發生時，又懷疑祈禱的功效，正因這個原故，盼望他們在職場禱告就更加困難了。筆者曾訪問一批基督徒，探討他們對職場禱告的負擔，却失望地發現，大多數的信徒沒有恒常為職場禱告的習慣，祇是間中為未得救或有病的同事禱告。但是這等禱告，並非我們在職場唯一關注的問題。因為無論是工作流程、工作安全、壓力、人事、行政、守則、道德倫理等，都是職場禱告應當關注的內容。

職場的祈禱

基督徒感到依靠禱告是如此的困難，其原因可能是：以為事情不在他們的控制能力之內而失去禱告的動力，這是對上帝缺乏信心所致。但當我們面對困難時却會抱怨、批評、和怪責上帝。這又是甚麼道理呢？我們根本是用自己的理解和體會去向神求，沒有根據上帝透過祂的啓示去明白祂的旨意而求，禱告的能力在上帝的國度是無限大的，但祂成就事情的方法，却不是用我們的邏輯，所以很多信徒認為上帝有自己處事的方法，那求也沒用了，事實上，禱告是交托，將你關心的事向上帝求，讓上帝用祂的方法去成就，並非如你所要求的程式和結果來成就。

職場的禱告是信徒靈命塑造及靈命更新的一項十分重要的功課，因為我們已經根深蒂固地習慣在「聖俗二分」的模式中處理我們的信仰，很難把自己的工作看為上帝給我們的一個侍奉工場。若我們真正明白上帝的旨意時，正如歌羅西書3:22-23的教導，「你們作僕人的、要凡事聽從你們肉身的主人、不要只在眼前事奉、像是討人喜歡的、總要存心誠實敬畏主。無論作甚麼、都要從心裡作、像是給主作的、不是給人作的。」。在工作崗位上理應要盡心盡意的投入，從而產生歸屬感，自然會帶來一種對於人和事親切和關懷的態度。當人與人之間建立友好的交情之後，當同事面對困難時，便會樂意伸出援手及自然地為他們禱告。

筆者與短宣中心的「職場事工」團隊見證了很多上帝對禱告的回應，體會到祂成就禱告的方法和時間，加深了我們對禱告的信心。回顧三年前在一律師事務所開設的福音團契，起初用了很多我們認為可行的方法去推動辦公室團契聚會，但時間慢慢的過去，却看不出有甚麼果效，因為這類團契的參與者大多數是非信徒，祇是熱心的老闆希望將福音帶進職場，所以邀請我們協辦。起初我們以為，幫助建立團契問題不大，理應協助數月後便可撤退，在別處另起爐灶，但事與原違，團隊間亦出現了意見上的分歧，是進還是退？結果團隊決定放下成見，謙卑在上帝面前一起禱告，原來上帝是要我們團員間互相磨合，互相接納，先以禱告開始，其後才動工。這事以後，看到上帝的工作，團契慢慢成形，也結出果子來。上帝是要我們順服，聆聽祂的指引，而非亂踫亂撞的去做祂的事工。

當另一個職場福音團契成立時，情況便完全不同了。我們先為他們組織祈禱小組，為他們團契的成立先行禱告，這家食品工廠有超過百位員工，信徒約有三十人。我們耐心等候上帝的聲音，並沒有輕舉妄動，祇是禱告。因輪更關係，每次出席禱告的人祇能逗留十五分鐘，而起初祇有數人出席，這樣的禱告小組維持了差不多一年，看到聖靈的工作開始展開了。除出席人數漸漸增多外，上帝更轉化職場，無論在人事關係及工作效率上都大有改善。不但如此，工廠接的訂單比起去年同期更加多，是前所未見的。因着老闆的信心，祈禱的功效，加上基督徒的參與和聖靈的同工，團契職員會建立了。經過一年多的禱告，現已在工廠開展了福音的工作。這樣的配搭可謂是雙贏局面。所以，在職場禱告，應當要參考哥羅西書1:9，10的教導「因此，我們自從聽見的日子，也就為你們不住的禱告祈求，願你們在一切屬靈的智慧悟性上，滿心知道神的旨意。」

職場主禱文

讓我們思考一下，如何以禱告開始聖工，把自己分別為聖。以往你可能花了很多精力，在職場傳福音方面組織、參與、或行動，但卻因為不見果效，就可能感到灰心、冷却、甚至溜走。讀了以上的真實個案，你會嘗試為你所工作的職場人和事再次禱告嗎？我們應該怎樣開始呢？主禱文是基督徒很熟悉的經文，主耶穌並不是要我們隻字不漏的念誦，而是給我們一個示範的禱告，教導我們禱告的重點和原則。更啟示了上帝的心意，表明上帝願意與人同工。只有當人藉禱告與上帝同工的時候，才能成就上帝的旨意。真實有效的禱告，必須先認識上帝的心意，使禱告者的心意與上帝的心意合一，才能牽動上帝大能的手，成就所禱告的事情。

以下讓我們嘗試將職場的概況投放在主禱文裏，幫助信徒參與職場祈禱。上帝的旨意行在地上如同行在天上：

﹝經文﹞「我們在天上的父」

﹝文意註解﹞「是指我們作為上帝的兒女，應當存著受教的心，謙卑地作出禱告。」

﹝職場註釋﹞「上帝是我們的老闆又是我們的亞爸父，所以作謙卑的禱告是理所當然的。」

﹝經文﹞「願人都尊你的名為聖」

﹝文意註解﹞「是指願上帝在所有的人心目中得著最尊崇的地位。我們應當以敬拜、讚美、尊榮開始我們的祈禱，因為我們的上帝是配得稱頌的。今天在地上仍有許多人忽略、藐視、褻慢上帝的名，甚至在信徒中間，也常有輕率、隨便地稱呼主的名。」

﹝職場註釋﹞「在職場也沒有分別，禱告以讚美開始，願上帝在職場上得着稱頌。」

﹝經文﹞「願你的國降臨」

﹝文意註解﹞「是指願上帝在地上作王。」

﹝職場註釋﹞「同樣願上帝在職場上作王。」

﹝經文﹞「願你的旨意行在地上，如同行在天上」

﹝文意註解﹞上帝的國度實際上已降臨，祂在天上大有權柄地作王，但世人却悖逆、頂撞神，口裏尊敬上帝，心却遠離上帝，沒有實際地活在上帝的國度裏。

﹝職場註釋﹞ 因着世人的悖逆，我們需要禱告求上帝開路，讓祂的國度在職場能夠展開，願祂的旨意能被各行業的參與者接納和推廣。上帝希望我們能夠將祂的救贖計劃行在地上，換句話說，祂在天上掌管萬有是整整有條，很有節奏和秩序的。職場也是如此，既然我們有祂的樣式，在工作中亦應有祂作事的態度。除了福音的參與外，工作的秩序亦是我們恆常要禱告的。將上帝的工作態度投射到我們身上，願祂的旨意成就。

﹝經文﹞「我們日用的飲食、今日賜給我們」

﹝文意註解﹞飲食代表生活所需，今天我們雖然不需為衣食憂慮，卻要為所需的飲食祈求；一方面是為上帝的供應而感恩，另一方面是依靠上帝，學習在凡事上都祈求。上帝必照顧我們每日的需要，因為我們活著，是為主而活(羅十四8)。

﹝職場註釋﹞飲食的賜與是透過工作所賺取的，工作機會是上帝給我們的福份和賜與，所以不論是屬靈上，還是物質上，我們都需要天天存着感恩的心倚靠上帝的供應。

﹝經文﹞「免我們的債、如同我們免了人的債」

﹝文意註解﹞赦免我們，就是我們的那些虧欠，正如我們也赦免那些虧欠我們的人。本節暗示禱告蒙上帝答應的條件，乃是要先赦免別人，因為我們若不赦免別人，良心就有虧，良心一有虧，就會失去信心(提前一19)，若沒有信心，當然禱告就得不著答應。

﹝職場註釋﹞我們須天天認罪，求上帝赦免(約壹一8-10)。免人的債，有同事或上司得罪了你，你會饒恕他們嗎？人與人之間，若是不能相通，人與上帝之間，也就不能相通。

﹝經文﹞「不叫我們遇見試探」

﹝文意註解﹞意思是不要讓我們遇到無法抵受的試探。這裏主教導我們藉著禱告，承認自己的軟弱，求上帝保守。當信徒站在上帝這一邊，為著上帝的名、國和旨意禱告的時候，陰間的權勢就要起來攻擊我們，沒有人能憑自己的力量抵擋試探，所以我們需要求上帝保守。

﹝職場註釋﹞職場所遇見的試探，例如：倫理道德上的問題、金錢、色情、權力等都是信徒每天要面對的。若沒有我們的認罪，沒有上帝的照顧和保守，實在難以抵擋魔鬼的攻擊，求主憐憫，幫助我們遠離試探。

﹝經文﹞「救我們脫離兇惡」

﹝文意註解﹞「救」救援；「兇惡」惡者(是有位格的，有意識的，就是魔鬼)

﹝職場註釋﹞救我們脫離兇惡，每天的危機，不論壓力、嫉妒、爭辯、身體傷害、精神的苦痛而禱告。也要為公義，多元文化及工作環境禱告。

﹝經文﹞「因為」

這詞說出我們如此禱告的根據，也說出這樣的禱告必蒙上帝垂聽。

﹝經文﹞「國度、權柄、榮耀，全是你的」

﹝文意註解﹞『國度』是上帝掌權的範圍；『權柄』是上帝的運用；『榮耀』是上帝的彰顯。

﹝職場註釋﹞ 既然上帝是職場的掌權者，就讓祂的權柄行使於職場間，讓祂的榮耀透過信徒在各行各業中彰顯出來。

註：

﹝文意註解﹞黃迦勒《基督徒文摘解經系列──馬太福音註解》

﹝職場註釋﹞筆者的註釋

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